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中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》指出:“实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式,加快高技能人才的培养。”作为学校教育培养主体的高等职业院校,必须转变教育观念,主动适应经济和社会发展需要,加速培养制造业、现代服务业、现代化农业的高技能紧缺人才,以缓解劳动力市场上高技能人才的紧缺状况。为此,必须从专业设置、课程结构、技能训练、校企合作、双证制度和师资队伍入手,采取相应的策略和措施。以社会需求为导向设置专业专业设置是高职院校教学工作主动、灵活… 相似文献
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全面贯彻“三个代表”重要思想,必须把发展作为执政兴国的第一要务,正确处理改革、发展和稳定的关系,保持国民经济持续快速健康地发展,实现我国可持续发展。 相似文献
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我国人力资本发展战略研究 总被引:3,自引:0,他引:3
对人力资本与人力资本投资的涵义,以及人力资本理论的主要学说进行了详细解析。进而,结合国情,对我国人力资本的现状、成因及发展战略进行了深入研究,提出了人力资本发展战略建议,可作为高层决策的参考和依据。 相似文献
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本文对广东人力资源开发的现状和问题进行了全面、深入的研究。进而,借鉴发达国家人力资源开发的经验,提出了加快广东人力资源开发的思路与对策。可作为人力资源管理高层决策的参考和依据。 相似文献
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对人力资源管理方法的探讨 总被引:5,自引:0,他引:5
曾建权 《内蒙古民族大学学报(社会科学版)》2001,27(3):27-32
人力资源管理的方法很多 ,从定量分析的角度讲 ,有定编定员方法、人力资源供给预测方法、员工工资分配方法、员工招聘和培训的成本收益分析方法。人力资源管理中的这些定量方法 ,可以作为人力资源管理的高层决策和参考。 相似文献
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