临江市：想方设法缓解“就业难”和“用工荒”

近年来,随着高校大规模的扩招,大学毕业生数量增长过快,但就业岗位增长过慢,加之劳动力供需结构性矛盾不断凸显,出现“就业难”和“用工荒”矛盾并存,吉林省临江市当前就全市而言,就业总量矛盾与就业结构性矛盾仍然存在。主要表现在：一是就业总量压力很大,劳动力供大于求的格局并未改变;二是就业结构性矛盾将进一步加剧,其现实表现是部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”问题并存,且有常态化趋势;三是择业观念比较陈旧。     

如何支持农民工返乡创业

吉林省临江市地处边陲，属革命老区。全市经济社会持续健康发展，离不开农民工这个庞大群体，他们已成为临江市产业工人的重要组成部分，也是城市人口的重要组成部分。     

实施“一二三工作法”破解四个民生难题

人社局作为人力资源和社会保障服务机构,肩负着就业和社会保障及机关事业单位公职人员管理的繁重民生任务。临江市人社局党委开拓思维,创新理念,采取实施"一二三工作法",着力破解"四个民生难题",在提高人力资源和社会保障工作服务水平