国外如何解决青年失业难题

居高不下的青年失业率 据国际劳工局报告,在全世界大约30亿劳动者中,有25-30%处于不充分就业状态,1.4亿劳动者处于失业之中,在15-24岁的青年中,大约有6000万求职者,青年人占了失业者的大部分,不少国家的青年失业率超过20%.     

各国养老金制度及其调整机制比较(下)

本刊第3期刊登了《各国养老金制度及其调整机制比较》(上),现将该文的(下)部分推荐给读者。本文(上)提要:一、各国养老金的基本情况是享受养老保险的面很不一致,一般是中、小企业、商贩、临时工和农业劳动者享受面低。二、养老金征缴方式主要是养老保险基金制和强制储蓄制度(公积金制度)。实行养老保险基金制度的征缴方式,大多数以保险费形式,也有以保险税形式征集基金。保险税形式征收也有弊端,如引起"税收推动型通货膨胀"。     

不同国家和地区企业高管薪酬水平及管理机制

世界主要市场经济国家的大企业在其国民经济中占据着举足轻重的地位。这些大企业绝大多数是私有股份公司并属于竞争性企业,"世界500强"多属于这类性质。主要发达国家的国有企业,经过20世纪80年代以来的若干次私有化浪潮,其数量已经大幅减少,不占主导地位。多数现存的国企主要承担着执行公共政策、提供公共产品和服务的功能,不少企业不以盈利为主要目的。总的看,国外市场化、竞争性的私有企业的高管薪酬由市场决定;而以提供公共产品和服务为主的国有企业或是垄断性的国有企业,政府的控制程度相对较高,有的还比照公务员的工资确定薪酬。     

国外工伤预防机制研究

工伤预防具有重要作用,国外工伤预防机制的经验主要有以下几个方面,首先,充分重视工伤预防,把人的生命和健康置于最重要的地位,让全社会认识到工伤预防的作用;其次,具有完善的法规体系,批准和实施关于工伤预防国际劳工公约,制订有利于预防的工伤法规,强化执法、监督和指导;第三,具有合理的工伤预防管理体系,表现在各方协调配合,人员和经费充足,实行合理有效的浮动费率等;第四,加强劳动监察促进工伤预防,工伤预防需要劳动监察作后盾,在劳动监察过程中,需要强化相关各方的参与,建立工伤预防监察的新型战略;第五,研究新方法应对新技术并加强对中小企业的工伤预防,因为新技术的采用需要有新办法防止工伤事故,中小企业工伤发生率较高;第六,培育安全文化,要真正遏制工伤事故,培育安全文化十分重要,只有全社会形成了安全文化,工伤预防才能成为人们的自觉行动。     

一些国家应对金融危机促进就业的政策措施

国际金融危机导致了全球就业危机。面对严峻的就业形势,各国政府纷纷提出应对危机、促进就业的政策措施、创造了许多新的做法经验。许多国家实施更为积极地劳动力市场政策并加大经费投入,注重加强和发挥就业服务的重要作用。发达国家的失业保险发挥了保障生活,稳定就业、促进就业的功能。各国设法提高职业培训的针对性和有效性,并注重使劳动者适应危机后经济结构变化的需要。还有许多国家通过增加基础设施和公共事业投资,创造就业机会。这些政策措施和做法经验,为缓解危机对各国就业的冲击起到了至关重要的作用,具有积极的借鉴意义。     

各国养老金制度及其调整机制的比较(上)

国外养老金的基本情况随着经济的发展和生活水平的日益提高,各国的社会保障制度也在逐渐调整和完善。在社会保障项目中,用于养老保险的支出比其它社会保障项目为多。世界各国养老金覆盖的范围规定不一。各国养老金的领取都有一个最低条件,那就是定的居住年限或公民身份。一般而言,国家公务员一般都享有专门的养老保险制度,待遇比工商部门劳动者优厚。广大中小企业的劳动者,以及经常变换工作岗位的劳动者,受老年保险的程度要低得多。农业部门劳动者由于生活环境差异大,养老保险一般由其自然社区提     

职业教育:经济发展的柱石--德国盛产高技能人才的秘诀

高技能人才在经济发展中的作用是不言而喻的,德国战后经济的腾飞也有赖于高素质的职业人才。长期以来德国一直把高技能人才的摇篮职业教育作为立国富民的“秘密武器”。“德国制造”的成功也归功于这个国家高水平的职业技术教育以及给予技术工人们的高水平待遇。在德国不论是第一,还是第二、第三产业,各行各业都强调职业教育,重视职业教育,德国人把职业教育比喻为“经济腾飞的翅膀”、“经济发展的柱石”,甚至是“民族存亡的基础”。那么,德国为什么盛产高技能人才呢?各方重视技能培训文化传统重技能,终身学习促提高德国文化特别重视职业技…