三支队伍建设的实践与探讨

国有企业受长期计划经济体制影响,在人力资源管理过程中,普遍存在着重身份、轻岗位,重资历、轻考核,重约束、轻激励,同岗不同酬等弊端,这已成为了制约企业发展的瓶颈.     

校园文化建设

校园文化是在长期教学活动和校园生活中，逐步形成并为师生员工所认可的具有本校特色的价值取向、行为方式、校园风气、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和。校园文化的形成过程，实际上就是办学理念、价值观念、行为规范等建立和完善的过程。这是一种精神的东西，对师生员工具有潜移默化的渗透和影响。     

石油企业绩效管理刍议

随着石油企业逐步建立完善现代企业制度,绩效管理也经历了从理论到实战、从建立到完善、从规划到实现的过程,这无疑对推进企业人力资源管理,促进经济效益提高,发挥了积极的作用。然而,一些企业在推进绩效管理的过程