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近些年,随着时代的发展以及我国经济的快速增长,人们生活水平不断提高,收入也不断增加,使得物流行业在我国发展得如火如荼,渐渐成为了热门行业,因此,物流企业纷纷通过各种渠道招聘物流行业专业人才,改善企业资源状况.同时,物流人才的流失现象也愈加凸显.本文在对邮政速递顺义分公司员工现状调查访问的基础上,分析了该公司人才流失的原因,并对这种状况的改善提出了对策和建议. 相似文献
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