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一、企业人力资源培训中存在的问题(一)培训观念的偏差由于培训并不能直接产生经济效益,因此企业管理者对待培训随意性比较大,不能从企业战略管理的角度来看 相似文献
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河南省是农业大省.是劳动力转移的重要区域。河南省还是承接产业转移的重要省份之一.因此劳动力转移的素质高低直接影响着河南省经济社会的可持续发展。实践经验表明.培训是提高劳动力转移素质的重要途径.培训也有很大的市场需求。比如根据国家科技部软科学项目《农民培训需求与培训模式研究》的调查显示:农民工对于培训的需求是很大的.大部分农民工都认识到培训对于他们发展的重要性: 相似文献
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盐城市是一个农业大市。改 革开放以来,这个市以大 力发展多种经营和乡镇企业为突破口,加大农村产业结构调整力度。该市各级人事部门紧紧围绕为经济建设服务的宗旨,不断加大农村人才资源开发力度。据统计,近10年来,已有3万多名大中专毕业生,在全市农村为经济建设和社会发展服务。1998年,盐城市成立了全省首家专业人才市场──江苏省苏北农村人才市场,选派了一部分优秀大中专毕业生当“村官”,走出了一条新形势下缓解毕业生就业压力、优化配置人才资源的新途径。 主要做法有四点 (一)认真组织调研活动。1998年上半年,… 相似文献
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新生代农民工问题是我国工业化、城镇化和农业现代化“三化同步”背景下必须要面对和要解决好的问题.这不仅关系到新生代农民工自身的生存与发展.还关系到农村甚至整个经济社会的繁荣与稳定。目前国内学者对农民工问题有很多研究成果.如周天勇通过在模型中引入时间长度对托达罗模型作出修正.认为城乡人口流动是一种促进经济增长的资源配置方式.中国分散发展农村工业成本很高.会带来很多问题. 相似文献
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在新的经济形势下,企业的发展面临着一些问题,其中人力资源管理问题就是其中的一个,当前整合人力资源管理和服务机构,充分考虑当前人力资源管理职能的重要性,以人为本,尊重每个人的权利,本文围绕人力资源管理方面的问题进行了分析归纳,同时也对问题的解决提出了自己的看法。 相似文献
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申诉人何某原系江苏省靖江市某乡供销社(以下简称供销社)工人.1996年9月,何某与供销社签订了为期10年的劳动合同.1997年9月,双方签订了期限为3年的资产承包合同.合同约定何某承包供销社南货商场门市部土产柜组,按期足额缴纳承包款.第一年的承包款21000元,何某已缴清.第二年承包期间,何某以供销社欠其股金为由,未按时足额缴纳.至1999年7月,何某尚欠供销社承包款4140.37元. 相似文献
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杨钧 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2004,25(9):403-404
在形形色色的辩论大赛中隐含着令人堪忧的社会心理和道德伦理问题。许多大赛组织者无视或刻意忽视这些问题 ,由此造成了辩论者心理和伦理的畸变和扭曲。本文提出这些问题 ,目的是呼吁辩论赛的组织者正视这一现实 ,切实肩负起避免辩论赛出现心理和伦理问题的社会责任 相似文献
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目的:探讨自发性小脑出血的外科治疗方式.方法:回顾性分析我院采用不同手术方式治疗的44例自发性小脑出血患者的临床资料.结果:采用后颅窝开颅血肿清除+去骨瓣减压术治疗24例,11例同时行侧脑室穿刺外引流,其中恢复良好16例,重残4例,植物生存2例,死亡6例;采用后颅窝开颅血肿清除+血管畸形或肿瘤切除+去骨瓣减压术治疗5例,4例同时行侧脑室外引流,其中恢复良好2例.重残2例,死亡2例;采用CT引导立体定向血肿穿刺引流术治疗10例,6例同时行侧脑室外引流,其中恢复良好8例,重残1例,死亡1例;采用单纯脑室外引流治疗5例,均恢复良好.结论:对自发性小脑出血患者,要根据发病时间、病因、病情轻重、头颅CT表现,选择不同的手术方式;及时手术治疗可以取得良好的治疗效果. 相似文献