对无固定期限劳动合同的三大误区

劳动合同分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所谓无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位和劳动者可以订立无固定期限劳动合同的提法最早出现在我国1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》,     

医保信息系统升级圆满完成白城市社会保障卡应用建设进一步深化

为全面配合吉林省社会保障卡应用建设工作，尽快实现医保跨省即时结算，更好地方便广大群众，白城市医疗保险信息管理系统进行了升级并顺利投入运行。升级改造后的信息系统在政策执行、经办管理等层面上增加和优化了23个方面的功能，标志着白城市社会保障卡在医保应用方面迈上了一个新台阶。