中层管理者绩效评估中所存在的问题及其对策

对中层管理者的绩效评估,由于其工作的特殊性,成为了绩效评估中的热点和难点,并由此而产生了一系列绩效评估的理论和方法,但它们在实际的操作过程中也不可避免地存在着一些问题。本文拟对当前中层管理者绩效评估中存在的问题做出归纳和总结,并试图提出一些对策。     

“不可替代”的美

正如果把年轻靓丽的容颜比作花朵的话,那么经过工作历练的美便是从花朵中提炼出来的精华。前者娇嫩易逝,后者却历久弥香。事业上执著的信念、淡定的心态和宽广的胸怀,是职业女性美丽的三样法宝。有了它们,工作就无时无刻不在为女人化妆,使工作中的女人更美丽、更幸福。工作中的女人是美丽的,这种美丽是不可替代的。在这类女人的身上,首先打动人的是信念。信念是她们对工作的热爱和理解,是她们面对挫折、打击时,仍然在内心深处固守