价格机制如何导致了工作时间延长——论分段计价模式的理论与应用优势

本文认为工作时间延长未必全部来自于已有研究指出的强制劳动或由低工资导致的为了增加收入而不得不劳动，还可能来自于特殊的工资计算方式，本文称之为“分段计价工资模式”。本文通过理论分析探究了分段计价模式在激励雇员工作、筛选更加努力的雇员等多方面的优势，并指出这实际上是一种保证金制度。其次，通过分析企业A生产线工人的薪酬案例，本文发现，正是这一工资计算模式导致了存在普遍的工作时间延长现象。本文从工资机制设计的视角为其提供了一种新的经济学解释，从而为应对劳动者普遍工作时间延长、不利于健康中国建设的问题提供新的解决思路。