技能培训架起就业金桥——平昌县实施“农民工培训行动”的实践探索

今年以来,平昌县就业局在县委、县政府和主管局的坚强领导下,把农民工培训作为就业惠民工作的重中之重,始终坚持以市场需求为导向,以提升就业技能为准绳,以强化服务与监管为保     

访民情 抓服务

平昌县就业局最近组织6支就业服务小分队,分赴村社、社区、企业、民工集聚地开展“六访六服务”活动。一访“4050”人员,抓再就业援助。对47名“4050”人员进行了逐个走访,     

用技能打造就业通道

整合培训资源，健全培训网络。根据平昌县失业人员技能低、就业难的现状，县就业局把坚持就业培训作为提升劳务水平，致富增收的基础工程来抓。一是强化领导，建立就业培训长效机制．成立了以局长为组长的就业培训领导小组．负责全县失业人员、农村富余劳动力转移培训、就业培训和劳务输出工作的领导、组织、协调、服务、督促等，并制定了《下岗失业人员转岗就业培训方案》、《农村劳动力转移就业培训方案》等十多项制度。二是加大投入，强化就业培训的硬件建设．2004年初．     

劳务经济富民强县——平昌县做大做强劳务产业纪实

为充分开发利用丰富的劳动力资源，发展地方经济，近年来，平昌县就业局在县委、县政府的坚强领导下，按照“政府推动、政策促动、市场拉动、宣传发动、培训带动、有序流动”的工作思路，奋力实施“劳务经济富民强县”战略．几年来，培训农村富余劳动力28．5万人次．组织劳务输出119．5万人次，实现劳务纯收入35．5亿元．占全县GDP和农业总产值的30．1％和41．1％，劳务输出已成为农民增收、农业增效的主渠道和县域经济的支柱产业。平昌县先后被授予四川省劳务输出示范县、劳务开发先进基地县、建筑劳务输出10强县等多项荣誉称号。