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激励是人力资源管理的重要内容。企业实行激励机制的最根本目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。 相似文献
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“十五”时期，徐州交通实现了跨越式发展，为“十一五”实现更快的发展奠定了良好基础。在这承前启后的历史时期，面对新的发展形势，徐州交通将认真贯彻落实中央精神和省、市工作部署，准确把握徐州交通现代化进程的阶段性特征，进一步增强机遇意识、发展意识、忱患意识和创新意识，积极应对各种挑战，以更加奋发有为的精神面貌和务实高效的工作实绩，推进徐州交通又快又好地发展。 相似文献
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“十五”时期,徐州交通实现了跨越式发展,为“十一五”实现更快的发展奠定了良好基础。在这承前启后的历史时期,面对新的发展形势,徐州交通将认真贯彻落实中央精神和省、市工作部署,准确把握徐州交通现代化进程的阶段性特征,进一步增强机遇意识、发展意识、忧患意识和创新意识, 相似文献
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