对深化油田矿区社会管理创新的思考

当前，油田正处于重要战略发展机遇期，随着矿区经济成分、组织形式、利益关系和分配方式发生的重大变化，越来越多的人由“单位人”变为“社区人”，油田矿区传统管理模式已不能完全适应油田建设西部大庆的发展需要，必须从加强社区党建、居委会建设、公共安全管理、提升社区服务水平、维护居民正当权益、加强组织领导六个方面进一步完善矿区社会管理格局，创新矿区社会管理机制，形成矿区社会管理合力。     

人事档案管理工作中存在的问题及对策分析

人事档案记录着重要的人力资源信息,是事业单位择才用人的有效依据,加强对人事档案的管理,是完善人力资源管理的必要方法,也是实现事业单位科学调用人才,优化人才结构,实现人力资源力量充分发挥的有效途径,人力人才资源是一个单位持续生存与发展的基础,也是彰显一个单位实力与竞争力的必要条件。然而,从当前事业单位人事档案管理来看仍然存在很多问题,无论在管理制度还是质量方面都有待改革与加强。本文以公路管理站人事档案管理工作为例,分析了其人事档案管理中存在的问题以及对应的解决策略。     

公路思想政治工作如何在深化行业党建中发挥服务保障作用

当前公路行业基层党组织功能弱化的问题非常突出,公路事业的快速发展给行业单位党建工作提出了更高的要求.公路思想政治工作在行业党建工作开展中发挥着重要的保障作用,在公路行业党建工作面临新的机遇与挑战背景下,全面而深入的探讨公路思想政治工作对于党建的服务保障作用,这成为了公路行业单位不能够回避的课题.本文对于公路思想政治工作在行业党建中的服务保障作用进行了全面的探讨,分析了当前公路思想政治工作在行业党建中服务保障方面不足的原因,针对这些原因提出了加强公路思想政治工作的具体策略,以期能够全面提升公路思想政治工作水平,从而为行业单位党建工作的开展提供更加完善的服务保障.     

公路档案管理信息化建设浅谈

公路档案对于交通的发展起着记录和凭证的作用,因而公路档案的妥善管理与保存就有着重要的意义。随着公路工程数量的增加和公路档案的增多,信息化的公路档案管理将起到重要作用。本文旨在对公路档案管理的信息化建设进行分析,并提出相应的措施。     

办公室文秘工作规范化管理研究

<正>当前文秘工作中存在的主要问题。一是我国的文秘准入制度存在缺陷。1998年我国制定并实施了《秘书职业技术标准》。然而,这一制度只能算是一种等级的评定制度而不是职业准入制度,它只注重从业人员的专业知识而忽略了应具备的职业道德,这就使得我国的文秘行业出现了良莠不齐、腐败乱纪的现象。二是文秘工作人员的素质参差不齐。文秘工作是一个组织中和领导接触最多的职位,由于受