企业文化：企业经营的第三种力

主持人:近年来,企业越来越意识到在工作中员工主观能动性的发挥至关重要,而这种主观能动性在很大程度上取决于员工的价值观以及与之相应的做事方法.     

新形势下中国人力资源管理面临的三大问题 2008年中国人力资源管理新年报告会上的对话

本期圆桌谈话嘉宾有一个共识,即当前中国人力资源管理面临着三大主要问题。一是《劳动合同法》的实施带来的人力资源管理法制环境的变化;二是中国经济的高速增长和企业的快速发展所带来的高级人才的短缺;三是工资增长的问题。