提升素质 服务民生——成都市青羊区人社局创新开展法制宣传教育工作

成都市青羊区人社局领导班子清醒地认识到．在当前社会转型的大局势下．各种矛盾相互交织．社会监督手段“无形化”、“多样化”，全社会对行政部门高度期望、低度容忍．人力资源社会保障法制建设如何加强．干部队伍的法制理论水平如何适应形势的需要，是摆在面前的一项重要课题。为此．区人社局党委提出在解决“碎”和“浅”、“空”和“弱”、“满”和“喊”的问题上做文章．使人社干部的法制宣传教育工作逐步走上制度化、规范化、常态化。     

人社系统工作中的法律风险管理

正法律风险管理是指以法律的手段和方法,通过对风险的识别、评估、应对、控制,管理当事人的行为、活动中的法律风险、由法律风险衍生出的其他风险,以及在风险发生后,通过法律途径为当事人减少风险产生的损害或损失。风险的应对和控制,其前提是风险识别、评估。有些风险无法避免需特别关注,做好预案,做好促使其向好的方面转化的工作。