社会保险费可否由员工自行领取并缴纳？

问:刘某于2011年3月到某用人单位工作,双方签订了2年期限的劳动合同,其中合同第九条约定:"乙方的月工资为880元,社会保险费补贴300元(含甲方应承担部分),社会保险费补贴由乙方领取,自行向当地社会保险部门办理。"刘某领取社会保险费补贴后,并未向当地经办机构缴纳社会保险费。请问,该合同条款有没有法律效力?如果刘某以用人单位未为其缴纳社会保险费为由提出辞职,企业是否应支付其经济补偿金?     

案例讨论约稿

案情简介2002年7月,邱某应聘到江西某冶金矿山建设公司从事井下采矿工作,双方签订了两年的劳动合同。2003年10月10日,邱某在井下作业时,因顶板岩石松散破碎,不幸被岩石砸伤大腿和腰部,公司随即派人将邱某送往医院救治。在邱某治疗期间,公司请律师与邱某及家属进行商议,并依据《     

两种法律关系赔偿下劳动者有没有选择权

案情简介■刘某2010年1月到某纺织公司工作,第二年9月,刘某下班后在回家途中发生交通事故。出院后刘某就交通事故人身损害赔偿一案诉至法院,在法院调解过程中,刘某考虑到肇事车主未参加车辆保险和家庭的实际困难,主动放弃误工费、住院伙食补助费、住院护理费的赔付。2011年11月,法院作出了民事调解书,刘某     

社会工作实验室课程教学内容及教学形式初探

社会工作实验室课程是各高校社会工作专业训练学生实务能力主要课程,本文从笔者自身的课程实践出发,来探讨社会工作实验室课程教学内容及其形式,希望借此提高社会工作实验室课程教学效果,增强学生社会工作专业实务能力。     

长吉图发展战略框架下吉林省冰雪旅游现状及对策研究

本文分析了长吉图发展战略框架下吉林省冰雪旅游的优势与特色,探讨了吉林省冰雪旅游的现状以及存在的问题,针对这些问题提出了应注重对冰雪旅游整体规划、树立冰雪旅游品牌意识、积极开拓国内外冰雪旅游市场等措施。