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青年干部修养问题,直接关系整个干部队伍的素质,直接关系党和社会主义事业未来发展的状况,具有十分重要的战略意义和深远的历史意义。根据时代社会的变迁以及青年干部存在的共性和普遍性问题,强调了加强青年干部修养的重要性、必要性和可行性。 相似文献
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文章针对重庆普通高校师资队伍人才结构中专任教师总量相对不足、学历层次不高、高层次创造性人才队伍薄弱、整体学历层次不高、高级职称比重偏低、教师队伍过于年轻化等问题,认为应以科学发展观和系统理论为指导,统筹高校师资队伍的数量与质量、使用与评价、培训与提高等三大关系,从而推动高校师资人才队伍建设. 相似文献
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郑敏芝 《重庆师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,(6)
干部选拔任用公信度建设,是带有全局性和战略性的大问题.必须坚持正确的选人用人导向,坚持构建干部选拔任用的良好机制,提高干部选拔任用民主化质量,才能有效增强干部选拔任用公信度. 相似文献
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干部选拔任用公信度建设,是带有全局性和战略性的大问题。必须坚持正确的选人用人导向,坚持构建干部选拔任用的良好机制,提高干部选拔任用民主化质量,才能有效增强干部选拔任用公信度。 相似文献
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改革开放三十年是女性高层次人才发展最好的时期,也是女性高层次人才面临严峻挑战的时期。结合女性高层次人才发展的现状,对影响女性高层次人才发展的原因进行了探析,提出了相应的对策。 相似文献
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《非洲人权和民族权宪章》的诞生对非洲人权保护而言具有里程碑的意义。宪章全面规定了人权和民族权,并针对宪章的良好实施规定了缔约国的国内实施义务。南非作为该宪章缔约国,采取了通过新宪法、建立宪法法院、制定保护人权的法律以及设立人权机构等一系列措施来确认和保障宪章人权,有效地推进了宪章所规定权利和自由在其国内的实施,从而使南非在区域人权保护中处于领先地位,特别是在对艾滋病人人权的保护上取得了令人瞩目的成就。 相似文献
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本文旨在研究西部高校(含高职,下同)收入分配制度改革,在西部高校引进津贴期权制延期分配激励机制。分析了西部高校收入分配制度存在的问题,实施津贴期权制现状及效果,提出了西部高校进一步推进实施津贴期权制的几点建议。 相似文献
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学生党员教育管理的长效机制探索 总被引：5，自引：0，他引：5
加强对学生党员入党后教育管理是提高党员质量的必然要求,也是高校党组织长期探索的课题.笔者通过持续开展学生党员年度评议,提高了学生党员质量,加强了基层组织建设,促进了校风学风和校园文化建设. 相似文献
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郑敏芝 《牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版)》2011,(4):42-44
梦在文学创作中具有丰富的表现力和重要价值,历来受到文人的青睐,他们常借助作品叙述梦或借梦的形式来构筑作品内容。然而文学中的梦多数并非梦的实录,而是清醒的创作意识的产物,因而文学的梦比真实的梦对当代社会更具有反现实或超越现实的影响。 相似文献
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郑敏芝 《福建论坛(社科教育版)》2009,7(4):117-118
高校承担培养高素质人才,发展科技文化,促进经济建设的重要任务。正确认识德才兼备的辩证关系,正确把握班子配备的基本原则,正确理解干部“四化”的内涵及其相互关系,坚持科学发展观,科学选拔合理配备高校领导班子,是当务之急、当务之重。 相似文献
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