应用型物流人才的培养模式

应用型物流人才的需求 物流业是为其他行业提供后勤保障的服务性行业,随着经济的发展和社会分工的进一步细化,物流业得到了迅猛的发展,现在已成为了中国发展最快的新兴产业之一.随着物流业的发展,对物流人才的需求也大量产生,早在几年前全国物流核心行业从业人员总数就达到近600万.物流人才可分为从事战略规划和高级管理的研究型,以及负责运营管理和作业操作的应用型两个层次.有调查结果显示,目前物流企业最紧缺的前10个岗位是:营销助理、营销代表、采购员、国际货代业务员、客服文员、跟单员、商品配送员、物流业务管理员、电脑网络信息员、退税员等.也就是说,在物流人才的需求方面,需求量最大的是基层的应用型物流人才.     

改变传统观念,构建现代组织文化

组织文化是社会主义文化的组成部分 ,本文首先描述了构建组织文化的意义 ,进而分析 2 1世纪对构建组织文化提出的新要求 ,最后表述了本人对新时期构建组织文化的一些探索性思考     

高校人才资源缺失现象及原因分析

信息技术的迅猛发展和知识经济的逐步成长,使得高等教育如雨后春笋般在神州大地蓬勃发展,高校人文教育的缺失已经成为一个不容忽视的问题。探讨大学教育中的人文教育,无论是对个人的文化品位还是对共建和谐社会的时代主旋律都具有非常重要的意义。     

对国企公司制改革中组织结构形式转变的探索

国有企业向公司化转变是中国市场经济改革的巨大成就。人们一直倾向于从所有制层面来理解国企改革的公司化过程,然而,本文则试图从另一个也很重要的层面——组织结构的转变层面来进行探讨,也许这种转变同样具有深远的意义。     

都市郊区农村城镇化过程之研究——成都郊区琉璃村城镇化调查

都市郊区农村城镇化过程之研究——成都郊区琉璃村城镇化调查霍丽娅一、导言从１９７８年开始，农村普遍实行了以家庭为主的联产承包制，农民有了土地使用权后，劳动热情和劳动潜力得到充分发挥，粮食产量和劳动生产率不断提高。如四川的粮食产量，１９７８年总产量为３１...