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对职业技能鉴定实行社会化管理,是由职业技能鉴定的特点决定的,即它的实施对象广,年龄跨度大,测试内容杂,施测场所散,应试主体是现实劳动力。为此,必须在劳动行政部门的综合管理下开展此项工作,依据并执行国家颁布的职业技能标准或技术等级标准,通过劳动行政部门批准的职业技能鉴定机构(职业技能鉴定指导中心,职业技能鉴定站、所)具体组织、实施考核,选用考评员,严格规章制度,按鉴定规程规范鉴定。1.职业技能鉴定法规制度建设。 相似文献
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搞好教研工作提高培训质量四川省劳动厅教研室马清余一、教研工作要适应技工学校的改革需要四川省劳动厅教研室成立于１９８１年，１９８６年与省厅培训处分开办公。１０多年来，随着社会的发展、经济体制的改革，全省的技工学校发生了深刻的变化，主要表现在：──变培养... 相似文献
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职业技能开发是为建立社会主义市场经济服务,为培育和发展劳动力市场服务的全新的事业。因此,必须树立3个全新观念,开拓职业技能鉴定新局面。①职业培训市场的观念。培训市场作为一种形象的说法,在市场经济中是一种客观存在,是劳动力市场和职业技能开发事业的重要组成部分。培训市场应该是开放的,而不是封闭的。作为劳动行政部门,主要应通过行政法规宏观管理、协调指导、规范并发展培训市场,这是劳动行政部门的一项重要职责。规范和发展职业技能培训市场,是实行职业技能鉴定社会化管理的前提条件;而职业技能鉴定又是规范和发展职业技能培训市场的一个重要的动力机制。②职业培训应以 相似文献
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１９９８年是党的十一届三中全会胜利召开２０周年，是“实践是检验真理的唯一标准”开展全国性大讨论的２０周年，是政府劳动行政部门综合管理技工学校工作２０周年。在这世纪之交，总结技校教学特色，开展技工学校教育思想等重要问题的研究，提高认识，更新观念，理顺思... 相似文献
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