劳动规章制度体系的构建(三)

上期文章中就企业规章制度体系中偏重于外部环境建设的劳动合同管理制度、奖励与惩罚制度以及劳动规章的制定与颁布进行了具体论述。本文将就劳动规章制度体系偏重于内部管理手段和规则的其他四个部分,即考勤制度、岗位职责、绩效考核制     

集团化企业劳动定员定额管理模式浅析

一、工作背景 近年来,烟草行业实施管理体制改革,各省级烟草工业公司完成了资产管理体制变革、企业管理体制变革、内部管理机构变革、资源配置方式变革等多项改革,由管理型公司变为经营实体。管理体制改革,变各卷烟厂独立经营为省工业公司统一管理,山东中烟公司成为下辖四家卷烟厂的母分公司体制的集团化企业,迫切要求以省公司为平台,建立一套规范的管理制度和标准体系,劳动定员定额就是其中一项重要内容。