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随着社会主义市场经济体制的建立和发展,对人事信息的需求与日俱增,传统的管理手段已无法满足需求。现代医院人事管理已由以事为中心的管理转向以人为中心的管理,如何发挥每一个职工的作用,调动其积极性.使之在激烈的医疗市场竞争中充满生机和活力,适应卫生改革的需要.这是医院管理面临的新课题。[第一段] 相似文献
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