“元朝帝师制度源于西夏说”考辨

文章首先较为全面地回顾了“元朝帝师制度源于西夏”这一观点的出现和发展,然后通过梳理和分析黑水城文献《天盛律令》《官阶封号表》《杂字》,以及“帝师”一词在西夏文、藏文、八思巴文和蒙古文中的表现和传译过程,认为西夏文献中的■(帝师)只是“皇帝之师”的统称,并不是正式的官职称谓,进而推知西夏并未设置帝师制度,元朝的帝师制度实则源自中原汉地源远流长的“五帝三皇,莫不有师”和“王者必有师”的传统。     

一个根分式不等式的推广

文[1]证明了如下不等式:若a,b,c>0,则√a2+3b2/a+√b2+3c2/b+√c2+3a2/c≥6.本文将上述不等式推广到较为一般的情况.     

新形势下国有企业党务工作探析

国有企业党务工作对于维护员工队伍的稳定和增强企业的市场竞争力都具有重要的意义。本文对新形势下的国有企业党务工作进行了探讨，分析了国有企业党务工作的重要性，挖掘了国有企业党务工作中存在的问题，并提出了加强国有企业党务工作的对策。     

完善社保内控制度的思考

社会保险内控制度包含内部牵制、内部会计控制、内部管理控制，它是根据有关法律、法规和规章制度，结合社保经办机构内部分工形成的各岗位（环节）相互制约、相互联系的一种管理制度，它的完善与否直接关系每个劳动的切身利益，影响着社会保障制度功能的正常发挥。     

几种常用微分方程数值解法间的比较

详细给出了三种常用微分方程数值解法即Euler法、梯形预测-校正格式及四阶Runge-Kutta(RK)法的算法过程,并针对取相同步长时三种方法精度间的比较以及对同一种方法取不同步长时精度的比较的算例.     

斯里兰卡高等教育“战略管理计划(2013-2017)”的目标、内容及启示

“战略管理计划（2013-2017）”是斯里兰卡高等教育部为应对全球知识经济高速发展而做出的主动应对。目标主要集中在促进社会发展、建设知识中心、增强高等教育挑战力三个方面；内容集中在扩大受教数量、提升课程质量、鼓励创新研发、坚持服务社会、增强国际交流、改善基础环境、优化财务管理、提升善政能力等八个方面；在推进中斯高等教育合作过程中可以着重从投资基础设施，推进物理联通；增强政策沟通，推进制度联通；完善交流机制，推进人心联通三个方面着手。