“四先四后”:退休职工向社区管理过渡的条件

退休职工由社区管理既是国企推进企业现代化管理的需要 ,也是为了进一步贯彻“全心全意为退休职工服务”的宗旨 ,切实执行“管理、服务、咨询、活动”方针的需要。那么 ,如何来实现这一转轨呢？笔者认为“先脱后转 ,先建后撤 ,先差后好 ,先送后迎”（简称“四先四后”）是实现这一转轨的必要条件。先脱后转所谓先脱后转 ,是指退休职工与企业的生死相依（生老病死有保障）关系必须脱离。然后 ,才能实现退休职工由企业向社区管理的平稳转移。那么 ,退休职工与企业有哪些生死相依的关系必须脱离呢？１．搞好宣传工作 ,提高两个认识 ,实现思想脱…     

城区年鉴：跨出一步天地宽——试论城区年鉴的区域性原则

随着年鉴事业的发展,城区年鉴在促进当地经济社会发展,提高本城区的知名度以及资政、存史、教化等方面起到了积极的作用。但从总体上来看,城区年鉴相对于县(市)年鉴,一方面是编年鉴的城区数量较少,另一方面是城