认真履行“三个代表”的重要思想努力建设一支高素质的少数民族干部队伍

湖北省恩施土家族苗族自治州是共和国最年轻的自治州 ,也是该省唯一的少数民族自治州。近年来 ,当地党委政府根据党的十五大和中央民族工作会议精神 ,着眼于面向２１世纪的经济和社会发展 ,按照“三个代表”的要求 ,把建设一支高素质的少数民族干部队伍当作一项十分紧迫的政治任务抓紧落实 ,取得了明显成效。深入调查研究 ,科学编制规划按照中央对民族工作的总体要求 ,结合湖北省“１９９３—２０００年培养少数民族干部工作八年规划” ,我们在１９９３年就组织力量 ,由州委组织部牵头 ,会同统战部、人大民宗委、州民委、政协民宗委等对州内…     

民族地区干部要与知识经济时代相适应

知识经济时代的到来对于民族地区来说,需要大批有远见的党政领导干部和企业经营管理者。因此,民族地区干部要努力实现新形势下的转型,适应和推动知识经济社会的发展。思想观念的转型改革开放以来,人们的思想观念发生了很大的变化,邓小平同志提出的“科学技术是第一生产力”的思想已深入人心,尤其是当我们面对知识经济时更是如此。作为民族地区的领导干部必须做好一些基本素质准备,主动迎接知识经济时代的到来。１、要认同知识经济发展的必然性和在民族地区发展知识经济的必要性,增强紧迫感。正如中科院《知识创新工程》专题研究报告所指出:…     

做好新形势下的干部监督工作

江泽民同志在中纪委第六次全会上指出：“我们党执政以后，特别是在新的历史条件下，能不能成功地解决党内监督问题，尤其是对高中级干部的监督问题，是加强党的建设需要解决的一个重要问题。”近几年来，党中央一再强调要重视加强党内监督，从上到下都采取了一些措施，监督工作是有进步的。但是，党内监督仍然有一些薄弱环节。在我们的干部队伍中，     

知识经济与领导干部的转型

知识经济带来了生产力要素结构的根本变化，促进了社会观念和人文环境的更新，人类生存方式的变革以及权力结构的重组。因此，领导干部必须实现心理、思想观念、精神、修养等基本素质的转型，学习和知识结构的转型，思维方式的转型，决策方式的转型和管理方式的转型。     

创新“三大机制”实施“人才强州”战略

小康大业，人才为本。近年来，恩施州把人才工作纳入了经济和社会发展的总体规划，用“三个代表”重要思想统揽人才工作，把促进发展作为人才工作的根本出发点，努力创新“三大机制”，大力实施“人才强州”战略，使人才总量有了较快增长，人才素质有了一定提高，人才地位得到提升，人才工作环境进一步优化，为全州经济社会发展提供了坚强的人才保证和广泛的智力支持。     

改革创新 加快推进农业现代化

党的十八届三中全会对全面深化改革做出了重要部署，农业农村发展迎来了新的重大机遇。今年的中央一号文件，突出强调深化农村改革，再次聚焦农业现代化。习近平总书记在系列讲话中，就粮食安全和现代农业发展提出了新的重要论断，为做好新时期“三农”工作指明了方向。我们要以敢为人先、务实奋进的精神，抢抓发展机遇，加快推进湖北农业现代化，为湖北“建成支点、走在前列”奠定坚实基础。     

全面贯彻“三个代表”思想不断深化干部人事制度改革

现实干部人事制度中存在的弊端，也是干部人事制度改革的热点和难点。这当中既有体制上的缺陷，又有观念认识上的问题；既有利益调整的冲突，又有深层次的党政关系问题，较为复杂。这些问题是前进中的问题，也是改革中的问题，所以只有用改革的办法才能解决。我们只有高举邓小平理论的伟大旗帜，认真领会和贯彻江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，按照党中央的部署，加速推进干部人事制度的改革，才可能打破坚冰，开辟新的道路。不断解放思想，更新“干部”观念“干部”这一称谓在当今中国的使用频率非常高，几乎无人不知，无人不晓。然…     

抓住有利时机 加快培养选拔年轻领导干部

江泽民总书记在“七一”讲话中强调指出，加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。党中央把选拔大批优秀年轻干部接班，作为关系党和国家前途命运的大事提上了重要议事日程。我们要提高认识，增强政治责任感和时代紧迫感，真正从党和国家的大局和长远发展出发，切实搞好培养选拔年轻干部的工作。