第三人诉讼形态中的诉讼费用分配问题初探

于2007年4月1日开始实施的《诉讼费用交纳办法》对司法系统与民间社会均产生了深刻影响。但是,需要提出的是,我国现阶段的诉讼费用制度还不够完善,关于参加之诉的第三人与本诉当事人之间就如何分配诉讼费用的问题面临＂无章可循＂的司法适用障碍,为对接理论研究的成果和适应司法实务工作的需要,将无独立请求权第三人形态纳入到诉讼费用...     

共同诉讼制度中的诉讼费用分配问题研究

由国务院制定的《诉讼费用交纳办法》从倾斜保护当事人诉权的角度,重新确定了诉讼费用交纳范围,调整了诉讼费用的交纳标准,明确了诉讼费用承担的具体规则。但《办法》对共同诉讼制度中的诉讼费用分配问题仅作了较为粗浅的规定,不利于指导司法实践活动。基于该现状,笔者认为应综合从诉讼成本控制的经济视角与共同诉讼的法理视角来研究共同诉讼当事人之间的诉讼费用分配问题,建立与完善共同诉讼中的诉讼费用分配制度。     

我国小额消费诉讼程序改革的路径分析——引入小额诉讼程序的理论阐释

正处修正完善之时的《消费者权益保护法》与《民事诉讼法》对消费领域的权利保障和救济采取了从不同维度进行设计的思路,两部法律均异曲同工地指向＂小额诉讼程序＂,这种现象折射出现阶段司法改革的方向和迫切要求。我国现行＂二元结构＂的民事诉讼制度（即普通程序和简易程序）在解决小额消费纠纷案件过程中存在诸多缺陷,因而加快小额诉讼程序...     

民事裁判思维差异弥合的实证研究——以逐级遴选改革为视角的路径分析

法官的裁判思维普遍存在着一定的差异,导致裁判结果往往因管辖法院和审判法官的不同而各异,这就需要对之进行弥合。以M省三级法院为实证对象,在总结不同级别法院之间民事裁判思维差异形态的基础上,结合遴选制度存在的现实问题对民事裁判思维差异之形成进行剖析,研究发现,逐级遴选制度改革应以法官逐级遴选制度改革促进民事裁判思维差异的弥合：以法官初任构筑思维同质化的基础,以资格重设发挥精英化要求的门槛效应,以专业标准将裁判思维纳入评审指标,以程序约束阻抗思维差异的形成因素,同时强化最高人民法院引导机制、裁判思维训练机制、内驱动性动力机制等配套性机制建设。     

浅析我国现行劳动争议纠纷解决机制之法理——以德国法为视角

人力资源现已成为经济社会发展的第一资源,劳动关系和谐稳定直接影响经济实体的发展大计,并已成为衡量一个国家经济可持续发展潜力的重要标志。劳动争议是劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务而产生的纠纷,它基于劳动关系而产生,有劳动必然有争议。本文以德国法为视角,从法理角度浅析我国现行劳动争议处理机制,并力图提出行之有效的完善建议。