江苏省残疾人体育相关服务和需求情况分析

根据我国残疾人体育公共服务的发展需要,对江苏省残疾人体育相关服务和需求现状进行了抽样调查,主要从不同残疾类群体接受服务状况、体育需求服务状况,不同性别残疾人接受体育相关服务状况、对体育相关服务的需求状况,城乡区域不同残疾人对体育服务的需求状况等方面进行分析。结果显示,我国残疾人体育服务体系尚不健全,难以满足残疾人群体的迫切需求;而且城乡残疾人体育服务不均衡,农村地区的辅助器具及康复训练实施均较城市落后。因此,需要加大对残疾人体育服务项目的投资力度,并从残疾人康复事业、社会支持系统、社会服务体系几个方面开展相辅相成的推进工作,促进残疾人体育服务事业健康发展。     

民营企业组织特征与政治关联的影响研究

文章以A股上市公司为样本,研究民营企业组织特征对其建立政治关联的影响.研究发现:当企业处于成长期或衰退期时,其建立政治关联的动机更强;企业市场导向越明显,其建立政治关联的动机越弱;政治关联与企业规模之间存在非线性关系;直接上市公司的市场导向对政治关联的影响更显著.     

外宣翻译之“噪音”论

外宣翻译与当今国际跨文化交流紧密关联，已然成为模塑意义世界的重要途径。然而，在意义形成过程中冗余不可避免的事实意味着“噪音”不可避而不谈。廓清“噪音”概念的跨学科演化过程，厘清“噪音”的概念和外宣翻译中“噪音”的普遍性和两面性，将“噪音”视为符号表意系统的一部分，通过符号学两个“三分法”探析“噪音”形成的轨迹和意义，为外宣“控噪”和“除噪”提供学理性反思。一者印证“翻译之为用大矣哉”,二者佐证符号学方法论指导范围之广袤。     

高管团队人力资本、激励机制与企业研发投入

本文以2008年公布研发数据中在我国深沪交易所发行A股的上市公司为样本,检验了高管团队人力资本与企业研发投入强度之间的关系.研究发现,高管团队的平均年龄对企业研发投入没有影响,其平均在位时间与企业研发投入呈显著负相关,团队成员中技术性背景成员的比重与企业研发投入呈正相关.进一步研究发现,引入激励机制后高管团队人力资本的激励能促进企业增强研发投入强度.本文的研究结论表明:构建合理的高管层结构、完善内部治理机制,可以为企业的研发投入提供强有力的组织结构及制度支持.这一研究成果为全面提升企业自主创新能力和内生发展动力提供了决策参考.     

国际人类学与民族学联合会老龄化与老年人研究委员会简介

一、委员会的成立宗旨 国际人类学与民族学联合会"老龄化与老年人研究委员会"成立于1986年,其宗旨为: ●为国际人类学与民族学联合会及其他关注与"老龄化与老年人"有关的国际性与跨文化议题的国际性、地区性及国家性的专业机构创设一个相互交流的平台. ●建设一个由人类学家、民族学家及其他社会行为和生物医学专家组成的网络组织,他们感兴趣于老龄化并能共同为理解老龄化的主要议题和关注事项作出贡献.