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1.
文章论述了中国建筑业在入世谈判中的主要内容,分析了入世后中国建筑业面临的机遇和持挑战,以及中国建筑企业和专业技术人员采取的应对措施,对广大工程技术人员正确看待入世后的中国建筑业,具有一定的启发作用.
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2.
建立现代企业制度 ,实现企业人事制度改革 ,就是要建立企业经营者人才市场 ,用市场机制进行经营者人才资源的调配。充分发挥股东会、董事会、监事会的作用 ,运用有效的激励与约束机制 ,激励经营者创造性地工作 ,正确使用手中的经营权 ,使企业资产增值 ,企业获取最大利润
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