陈聚:高等学校要重视辅导员绩效考核

文章从高校辅导员学历、年龄、人员招聘渠道等方面分析了高校辅导员人员情况,并通过设计调查问卷进行分析,了解了目前高校绩效考核现行的方法,发现目前高校辅导员考核的优势以及存在的问题:一是管理层对绩效考核工作重视程度不高。问卷调查结果表明,有52%的辅导员认为学校不重视绩效考核或重视程度一     

用统计数据做好生产预报工作

随着国民经济的迅速发展和生产技术水平的不断提高,统计亦应从单纯计算数据,填报报表的局面中闯出来,使自己成为监督生产,预报趋势的工具.     

基于系统思维的桥梁事故原因分析与预防策略——以1999-2013年桥梁事故统计数据为基础

统计1999-2013年我国发生的桥梁事故,发现造成桥梁事故的原因集中于设计、施工、管理和自然灾害等方面.以系统思维为指导,从“人-交通-桥”系统出发归纳分析了设计缺陷型、施工失误型、质量问题型、养护不足型、意外事故型、超载型和自然灾害型桥梁事故的原因,提出完善桥梁安全建设规范体制、制定并执行桥梁建设技术规范、加强桥梁终身责任制建设和注重防治结合等措施,预防桥梁事故发生.     

高校辅导员绩效考核探析

高校辅导员具有教师和干部的双重身份,对其进行绩效考核应遵循目标与管理一致性、可测性与可行性以及整体性原则;考核的内容除了"德"、"能"、"勤"、"绩"四个维度,还要对其"思想作为"、"工作能力"、"工作成绩"、"学习与成长"四个纬度进行全面考虑。     

逃与归：万丰选择

2004年7月的一天，球江入海口东北角的万丰村人声喧哗．这个备受关注的珠三角最富裕的村庄迎来又一个值得纪念的日子，万丰社居委会正式挂牌。从村委会到居委会，仅仅一字之差，但标志着作为一个村庄的万丰划上了句号．万丰离乡村渐行渐远。