人事工作者心理素质的分析与思考

人事部门加强队伍建设的一个重要任务是人事工作者自身素质的提高.探讨人事工作者的心理素质状况,对于加强人事工作者的心理素质建设,充分发挥他们的工作积极性和创造性都有很大益处.     

斩断经济犯罪的黑手

斩断经济犯罪的黑手；黑龙江省人民检察院于敏杰党政机关、司法机关、行政执法机关和经济管理部门是国家政权的重要组成部分，这些部门中的国家工作人员是否廉洁，不仅关系着国家经济建设的顺利进行，而且对国家政权建设有着直接的影响。全国开展的打击经济领域犯罪的斗争...     

黑龙江省:青少年犯罪状况分析

青少年犯罪是由儿童向成年期过渡这个特定年龄阶段的人所实施的犯罪行为,有广义与狭义之分。广义上的青少年犯罪是指25岁以下的人所实施的犯罪行为;狭义上的青少年犯罪是指根据《中华人民共和国刑法》规定,已满14岁不满18岁的人实施的犯罪行为,也称未成年人犯罪。从我国的司法实践来看,青少年犯罪,尤其是未成年人犯罪已成为一个日益突出的社会问题。犯罪青少年成为社会刑事犯罪的主体,案件数在整个刑事案件总数特别是重大刑事犯罪活动中占有很大     

优化人事档案管理新模式的思考

随着社会主义市场经济的建立和发展,我国政治体制和人事制度都相继进行了改革,与之相关的人事档案管理工作,也必须研究和探索适应市场经济条件下的人事档案管理的新模式。本文主要就人事档案管理新模式的     

人事工作者心理素质的分析与思考

人事部门加强队伍建设的一个重要任务是人事工作者自身素质的提高。探讨人事工作者的心理素质状况,对于加强人事工作者的心理素质建设,充分发挥他们的工作积极性和创造性都有很大益处。     

我省金融系统贪利性职务犯罪状况调查

1995年至1999年7月,全省检察机关共立案查办金融系统贪利性职务犯罪案件433件457人,其中,银行系统388件407人,占金融系统经济犯罪案件总数的89．6％和89％;保险部门22件24人,占总数的5.1％和5.2％;证券及其它非银行金融机构23件26人,占总数的5.3％和5.7％。共为国家和集体挽回直接经济损失叨叨．93万元。（一）从犯罪手段上看,具有五个特点：～是犯罪行为具有隐蔽性,一些犯罪分子利用单位内部疏于管理,缺乏监督的漏洞,在帐目上做手脚,致使犯罪分子长时间、多次作案而频频得手。从作案时间上看,案发前2年作案的约占335％;2年…