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<正>事业单位通常具有公益性质,不属于政府机构,单位中的工作人员也并非公务人员,根据我国规范要求,事业单位被划分为公益一类和二类,同时新兴国有资产和社会资本两种举办类型的事业单位,不论哪一类事业单位的发展和建设,都需要人力资源的支撑。充沛的人力资源和优秀的人才可以促进单位的进步和发展,为充分利用人力资源,应该采取有效的管理措施,并且结合事业单位的发展需求不断创新。在实际管理的过程中,应该坚持以人为本的原则,结合人的特点和需求制订管理方案,确保管理的有效性,本文就此进行了相关的阐述和分析。 相似文献
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