机构改革中干部分流的方法

县级机关干部分流是县乡两级机构改革的难点,也是广大干部群众关注的热点.各地在干部分流的途径和政策上进行了许多有益的探索,积累了一些经验,但也存在不少实际问题.一是分流的渠道还不很畅通,途径单一;二是有的地方缺乏正确的指导和引导,机械地定分流指标、抠分流比例等;三是少数干部的心理状态和素质还不能完全适应分流的要求;四是在结合实际和改善干部队伍状况上做得不够;五是分流政策和配套措施不够完善.因此,以"三个代表"重要思想为指导,研究和探索县乡干部分流的途径和政策,建立一套科学、完善、符合实际的干部分流制度,对贯彻执行党的十五大和九届人大有关会议精神,具有重要意义.     

群众公认的几个基本原则

干部工作中群众公认原则的贯彻落实,要以党的十五大精神和邓小平选人用人思想为指导,以建设高素质干部队伍为目标,坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤,坚持注重实绩、公开选拔、竞争择优,坚持民主集中制、依法办事,实现选拔任用干部工作由封闭式向开放式的转变,紧紧围绕和抓住群众公认的关键环节和薄弱环节,突出解决制约群众公认的操作性问题和深层次问题,努力探索出一套与社会主义市场经济相适应的既有活力又有规范、既能满足现阶段选拔任用干部工作需求又符合长远发展要求、导向正确、系统协调、积极稳妥的工作机制,这样,才能实现选拔任用干部工作的民主化、规范化、科学化。首先,必须准确把握群众公认的基本原则。     

走出"到站"的心理误区

所谓"到站"心理,是指某些领导干部到了一定的年龄段或在其他一些因素的影响下而产生的一种仕途已经走到尽头的末日心态.所谓"船到码头车到站",正是对这种心态的诠释.据调查反映,这种不健康的消极心理具有一定的普遍性.     

领导干部修养“八戒”

领导干部高尚的品格修养是在平常工作、学习、生活等社会实践活动中不断积累、不断校正、不断提炼、不断升华的结果,是基于全心全意为人民服务这一核心而逐步形成的行为规范和处事原则。因此,领导干部要加强自身修养,成为真正的人民公仆,就必须做到“八戒”。 一戒小节。要破除“小节无害论”,从点滴做起。要恪守“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的古训,明辨善恶,弃恶扬善,从小事做起,从一点一滴做起。现