团队管理与行动力五项指引

（1）明确任务，热情地宣导并经常提醒下属：责、权、利与行动是一致的。     

创新的薪酬与福利管理设计

薪酬福利管理没有一个统一的模式，企业会根据各自的实际情况作出不同运用。但无论怎样，对多数员工而言是一致的；他们会非常关心自己的薪酬水平，因为这直接关系到他们的生存质量。