排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 93 毫秒
1
1.
加拿大与中国在人力资源信息库建设上主要存在以下差异:分析能力不同。中国在数据库系统开发过程中,往往是在不明需求目标或听取简单介绍情境下开始编程工作,结果大多数都以失败告终;而加拿大则是在十分清楚需求目标之后,合理地将需求目标转化为系统中的功能模块,设计数据结构和数据流程图表,将各项功能模块分配给程序员完成。数据处理不同。中国在建立人力资源信息库时,基本上是人工处理数据,一般情况下处理一份简历需要花费20分钟,才能将有关数据输入人才数据库;而加拿大在建立人力资源信息库时,则以人工智能方式处理,通常处理一份简历只… 相似文献
1