中国管理心理学25年发展回顾与展望

文章以1980年中国心理学工业心理学专业委员会的成立,作为中国开始系统引进和发展管理心理学的标志,回顾了我国管理心理学25年来的发展历程,并指出了管理心理学所面临的研究前景:社会经济转型中的组织变革与发展,人力资源系统的开发,组织文化与学习模式的研究,经济心理与国家金融安全的研究。另外,还对我国管理心理学的发展提出了建议:重视理论问题的研究,加大研究投入,走理论创新与应用开发相结合的道路;走中国化的道路;管理心理学家应加强与其他领域专家合作。     

台湾地区工作倦怠研究综述

台湾地区工作倦怠研究所涵盖的社会生活领域比较广泛,尤以教育培训领域、医疗卫生领域为主;研究发现,工作倦怠的原因主要有工作压力、角色压力、工作组织特性与工作环境等;影响因素研究有人口统计学变量、人格变量与社会支持等;后果研究包括身体健康与工作绩效.台湾地区的工作倦怠研究对大陆进行此类研究具有启示意义.     

新媒体环境下军校大学生的心理问题及解决对策

本文以新媒体环境为背景,通过调研,走访我国某军队院校,结合心理调查问卷的结果,分析总结我国军队大学生的主要心理问题,特别突出了由于新媒体出现而导致的心理问题并分析其原因。根据出现的心理问题,以军队院校行政管理层级为基础,通过创新军队院校心理健康教育和心理干预的体制,机制,结合军校管理特点和新媒体的自身优势,提出军校大学生的心理健康教育,管理制度和心理干预方法。