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1973年，麦克米兰发表《测量胜任特征而非智力》，指出应该用胜任特征测试代替智力和能力倾向测试，同时提出了基于胜任特征进行有效测验的原则：①最好的测验是效标取样：②测验应能反映个体学习后的变化：③应该公开并让被测试者知道要测试的特征：④测验应该评价与实际的绩效相关的胜任特征；⑤测验应该包括应答性行为和操作性行为两个方面；⑥应该测试操作性思维模式。 相似文献
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按照中央深入学习实践科学发展观的要求,为进一步提高全区人才队伍建设的总体水平,推动人才强区战略的深入实施,按照党管人才的原则,区委组织部成立了调研课题组,立足我区建设中国北方科学发展示范城市先行区对人才的新需求,通过座谈、调研、发放问卷等有效形式,对全区人才队伍现状进行了全面调查和深入分析, 相似文献
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