运用风险管理进行海底管线评价

海底环境充满着很多不确定性，有很多风险因素可以导致海底管线的破坏，而海底管线一旦破坏，将会给海洋环境和人类社会带来巨大的损失，本文基于风险管理理论，对处于运营期的海底管线进行风险管理。     

关心那些照顾他人的人们——广州市扬爱特殊孩子家长俱乐部的成长之路

“who takes care of those who care？”（谁来关心那些照顾他人的人们？）这是一句古老的拉丁文诗句。1997年．布恩一史德福教授倡议成立特殊孩子家长俱乐部时．用这句诗文表达对家长的疼惜。     

略论建设高素质企业家队伍

本文对制约着企业改革和发展的企业经营管理者队伍建设明显滞后的问题作了多方面的思考。文章从改革发展的需求、时代的要求和队伍现状等方面论证企业家队伍建设的必要性和紧迫性，对市场经济条件下企业家的素质及能力结构作了较具体的分析，从企业家本身和社会两个角度就企业家队伍的培育和形成作了探讨，并强调了企业家队伍在市场经济中的关键作用。     

一桶泡面引发的危机

危机干预能力是一个专业社工必须具备的专业素质,在公办的养老福利院,如何保障入住老人的人身安全,将各种突发危机事件的发生概率降到最低,也是每一个社工义不容辞的责任。     

采矿权抵押设立问题研究

我国采矿权抵押相关立法滞后、内容陈旧,与《物权法》的规定相矛盾.在采矿权抵押的设立主体上,债务人和担保人同一性规定应予以废止.抵押权实现时受让人资格的限制让其价值实现困难,应放开限制.采矿权抵押的客体应在法律上强行规定包括采矿设备及附属物不动产,另已经出租的采矿权也可以抵押.采矿权抵押的设立上备案并非公示方法,登记才是公示方法,应采登记要件主义并建立统一的矿业权登记制度.     

略谈企业管理的动力机制

长期以来 ,经济效益差、活力不强的问题一直困扰着国有企业和各级政府 ,究其原因 ,除了企业在市场经济发展中 ,不能根据市场需求及时开发新产品、调整产品结构等诸多因素外 ,由于忽视激发企业活力的动力机制 ,企业经营者和员工的积极性没有得到合理调动 ,不能产生一种凝聚力、向心力 ,由此造成企业产品质量下降 ,成本上升 ,缺乏竞争力 ,也是一个重要原因。因此 ,注重动力机制的建立和健全 ,对提高企业经济效益 ,增强企业活力无疑具有积极的意义。本文试从企业经营者的角度就内部动力机制的建立和健全问题作一些探讨。一、建立和健全动力机制…     

关于深入开展效能监察工作的几点思考

效能监察是生产经营管理的重要组成部分,是监察机构针对影响工作效能的有关业务事项或活动过程,监督检查相关管理人员履行职责行为的正确性,发现管理缺陷,纠正行为偏差,促进规范管理和自我完善,提高管理效能的综合性管理监控工作.本文主要是对开展效能监察工作进行思考,并且总结归纳.     

关于深入开展效能监察工作的几点思考

效能监察是生产经营管理的重要组成部分,是监察机构针对影响工作效能的有关业务事项或活动过程,监督检查相关管理人员履行职责行为的正确性,发现管理缺陷,纠正行为偏差,促进规范管理和自我完善,提高管理效能的综合性管理监控工作.本文主要是对开展效能监察工作进行思考,并且总结归纳.     

求誉·求变·求人和——企业管理之我见

本文对企业管理实践中求商誉、求变、求人和三个问题分别作了论述。从分析商誉的概念及其三大特性说明商誉与企业经营发展的紧密联系 ;分析企业只有提高应变能力才能适应社会经济环境的变化 ,指出企业求变的几个方向 ;通过强调对企业管理要以人为中心 ,论述了“求人和”管理观念在企业发展中不可或缺的作用     

对财务会计造假与打假的再探讨

会计信息的真实可靠是会计工作成败的关键,而当前会计工作秩序混乱,虚假会计信息屡禁不止,严重危及会计工作的生命。本文拟就财务会计造假的现状、成因及如何行之有效地打击财务会计造假作了深入的分析。