临近毕业 我如何走出性格内向的“怪圈”

编辑老师:我就读于上海一所中职学校的工艺美术专业。毕业在即,我越来越担心自己内向的性格会影响今后的职业发展。我父母都是普通工人,每天工作十分忙碌,平时很少有时间与我沟通、交流。渐渐地,我变得不太习惯与人交流,甚至有点自闭。在学校里,我沉默寡     

我国最大的人才测评研究机构巡礼

目前在我国各省市建立的人才评价中心并不算多,但绝大多数定位于商业应用,以赢利作为其运作的目的。由于缺少研究经费的投入,缺少测评专业人士的加入及缺少科研项目的开发等原因,许多人才评价中心并不能作为一个真正意义上的研究机构,因而难以担负起对人才测评理论的研究及人才培养的重任,而这恰恰是制约当前人才测评行业发展的瓶颈口。最近,上海师范大学建起堪称一流的人才测评研究机构--人力资源评价中心,一期投资总额超过100万元,占地面积近300平方米,无论是规模还是设施均可谓国内领先,能满足教学、科研及应用的三方面需求,是一所标准化…     

试析人才测评的演变

人才测评经历了古代、近代到现代三个发展阶段。每个阶段都有其发展的特点,并起着承上启下的作用。一、古代人才测评思想的形成从古至今,人对预测自己的未来一直保持很大兴趣。我国古代哲学思想的核心就是关注人的生命存在,即关注人的生活及生存状况。由于改造自然力量有限,早在春秋战国时期就已经出现预测命运的     

性格与职业选择

有许多已身在职场或即将步入职场的人常常前来咨询一个极为普通的问题我应该选择什么样的职业? 一般来讲,个人特征与职业有关联的大致有三个方面,即性格、兴趣及能力。其中性格决定着人的行为方式及特点,兴趣表现出行为的倾向性,而能力是顺利完成某种活动并影响活动效率的心理特征。这里,性格起着最重要的作用,反映了一个人独特的行为方式,是与他人区别的重要标志。