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1.
论公共部门绩效文化的构建
刘国志
王巍
王建伟
《人才瞭望》
2008,(7):41-42
一、公共部门绩效文化的内涵 公共部门绩效文化的概念、取向和特征组成了公共部门绩效文化的基本内涵。关于公共部门绩效文化的概念目前在我国尚无统一定论.可以暂且把它理解为在既定社会大文化环境影响下,公共部门通过对绩效管理的倡导和实施所形成的以经济、效率、效能、公平等为行政理念的价值观念、行为准则以及道德观念等的总和。绩效文化作为一种行政文化,它所蕴涵的基本理念是整个绩效管理的核心和精髓。
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