激发商界社会责任

缺乏资金是我国非政府组织发展面临的最大问题,收入自力更生能力不足是这个问题的主要原因。据清华大学NGO研究所对1508家非政府组织进行的调查结果分析,41.4%的非营利组织认为资金缺乏是最突出的问题。     

激发商界社会责任

缺乏资金是我国非政府组织发展面临的最大问题,收入自力更生能力不足是这个问题的主要原因。据清华大学NGO研究所对1508家非政府组织进行的调查结果分析,41.4%的非营利组织认为资金缺乏是最突出的问题。     

研究型大学的教师薪酬激励机制

一、建立以教师为导向的基于职位-能力-绩效的高校整体薪酬回报体系 整体薪酬回报（Total Rewards）是薪酬管理领域的新观念，它是以教师为导向的薪酬激励体制，是对传统的以组织或雇主为导向的薪酬激励观念的重大变革。整体薪酬回报一改传统薪酬体制中教师对自己的薪酬基本没有发言权的局面，吸纳教师参与到薪酬设计中来，鼓励教师为自己量体裁衣，设计出适合自己的个人薪酬一揽子方案。整体薪酬回报强调定制性和多样化，即针对教师的岗位性质和个性需求，设计不同的薪酬方案。     

注册表的几点应用

从信息记录、文件关联以及软件注册等方面介绍了 Delphi 中注册表的应用。     

深化教学改革 培养土木工程应用型高级人才

从新时期对土木工程专业人才的知识、素质、能力结构的要求出发,按照“厚基础、宽口径、高素质、强能力、善创新”的原则,在更新教学内容、调整课程体系、改革教学方法、构建培养方案等方面做了有益探索,以保证高级应用型人才培养目标的实现。