中国,“猎头”在行动

技术人才是人力资源,必须逐步敞开由计划配置转向市场配置,这已逐渐成为大家的共识。领导与管理人才是不是生产力的要素,可不可以由市场配置,这个问题已经必然地提到社会上来了。无论这个问题多么复杂,它都是企业组织人事制度改革,适应社会主义市场经济需要,与现代企业制度配套必须正视的一个问题！人才资源是最重要的资源,我们希望福建也能尽快出现“猎头”公司,特发此文,以资参考。     

中国,“猎头”在行动

在“北京全国科技人才交流洽谈会”展厅内,一纸海报引人驻足:“中国首家猎头公司为您猎取卓越人才……” 何为“猎头”? “猎头”即猎头公司的简称,“猎头”这一说法是舶来品,即猎取智慧,猎取人才之意,它的内涵是通过特别程序、方法来猎取人才,与一般人才交流中心所不同的是:它主要针对较高层次才能的人员,他们几乎不刊登广告,也不接受来信应征,而是直接与目标人物接触,采用猎取性、竞争性和功利性的工作方式,为企业猎取所需高级人才,同时也为那些不愿或不能参加公开应聘,无法做到主动“跳槽”的中高层人才寻找人生的“新座标”。     

都市新景观

1993年城市改革进入异常活跃之期，证券热、集资热、股份制，“兼并商”，期货…·新名词的不断出现意味着亲景象的层出不穷。改革这一不可逆转之潮，激荡着每一个人的心灵，使他们振奋，也使他们忧虑．沉着应战的，惶急疑惑的，饥不择食的，近扑归真的……深入任何一个地方或任何一个人群，只翼细心感受，你都会觉察出有一股很难用言辞描述的新情绪在城市人的脸上或心上流动者．城市户口夕阳西下1992年下半年，曾与人们息息相关的粮油票在市场日趋繁荣，人们生活水平不断提高的情况下，失去了原有权威．紧接着，中国体制大改革狂讯掀起，企…