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1.
耗散论视角下利他行为的解释
贾栗
刘鈺曦
《才智.人事人才》
2015,(6)
本文尝试从耗散论的视角审视群体选择对利他行为的解释方式,最后得出三个结论:首先,“利他者数量多的群体比利他者少的群体更具竞争性”,这样的说法不够准确和全面;与利他个体的个数无关,而与个体为群体提供的负熵有关;其次,利他性与害己性并非人的本质属性。利他可以不害己,只是将其他群体的负熵转移到本群体;最后,熵可以作为解释利他问题的一元反实在论存在。
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