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人才引进是高校发展的原动力,高校间的竞争往往体现在人才间的竞争,建立起一支雄厚的师资队伍能使高校更快地步入可持续发展的轨道。合理的人才引进策略及科学的人才管理方法不仅能提高引进人才的质量,还能提高人才引进的工作效率。基于此,简要叙述现代高校人才引进的特点,分析目前面临的问题,进而提出改革的策略与措施。  相似文献   
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