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1.
事业单位人力资源是整个社会人力资源管理系统的主要组成部分。事业单位人力资源主要包括行政事务管理人员、专业技术人员和后勤服务人员。同时,事业单位的主要使命是服务于社会,维护社会公平,促进国家发展,这又要求事业单位的人力资源管理人员在政治品德、职业道德、科学文化素质等方面高于社会平均水平。本文仅就我国事业单位人力资源管理存在的问题及发展对策做一简要探讨。  相似文献   
2.
ERP系统在我国制造业的应用已经有一段历史,取得了不错的成绩,同时也存在不少问题,很多制造业企业运用ERP都失败了.要想取得ERP在制造业的成功应用,必须首先研究制造业企业生产的特点,分析ERP应用于制造业企业的优势.  相似文献   
3.
自卓越计划实施以来,关于大学生的工程伦理教育引起了广泛的关注,尤其在学术界展开了广泛的讨论。以东华理工大学工程伦理教学实践的实际,展开调查分析研究,针对目前工程技术伦理教育中出现的问题,深入探讨其内在原因,并结合教学实际提出相应的对策方案,指出当代大学生的工程伦理教育需要社会、学校及个体三方共同努力。  相似文献   
4.
随着城市改革的不断深入,单位制的解体,原来设置的城市基层管理体制、功能和运行机制,已经严重不适应发展变化了的新情况、新问题。因此,深入考虑目前社区建设的实践和所面临的困难,找出症结,寻找解决方法,是促进城市发展、社区建设的迫切需要。  相似文献   
5.
2005年11月开始,日本国际协力机构(JICA)与中国国家人口计生委合作,开展了"贵州省道真县、雷山县全民参与式综合扶贫试点项目"(以下简称"项目")。项目从贵州省实际出发,紧紧围绕统筹解决人口问题的重大战略任务,将人口计生工作融入社会主义新农村建设,取得了较大效果,为全省社会主义新农村建设提供了有效的经验借鉴。  相似文献   
6.
“逆反”是当前小学生普遍存在的心理现象.本文着重论述小学生形成逆反心理的原因,及预防和疏导的措施,以帮助一线教师们正确看待学生的逆反行为,有效消除学生的对抗心理.  相似文献   
7.
事业单位绩效管理存在的问题及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
事业单位是我国经济发展和腾飞的重要力量。事业单位绩效管理的根本目的是通过员工工作能力和工作质量的提升实现效益和核心竞争力的提升,最终实现组织与员工共同发展、共同进步。新时期,我国事业单位应认识到绩效管理的重要性,及时发现存在的问题,并有针对性地加以解决,最终实现组织层面、部门层面和个人层面上的利益最大化。  相似文献   
8.
文章从制造业传统成本管理着手,先是分析了传统成本概念与新的成本概念的具体内容,以此比较传统成本与新成本概念的不同,突出新成本概念的新颖之处。从管理方式、管理内容和管理方向等几个方面,分别阐述了传统成本管理理念的内容,严格来讲传统成本管理,只是一种被动的管理。介绍了传统成本管理理念的弊端,从弊端出发,再引入了新成本管理理念的要素内容,由此看出新成本管理理念的优点。  相似文献   
9.
目的:应用图像分析技术观察胃腺癌细胞DNA倍体平均含量、细胞增殖状况,评估其与胃腺癌淋巴结分期、淋巴结转移数目的关系.方法:收集根治性手术切除的胃腺癌标本69例,经Feulgen染色,采用计算机图像分析系统对胃腺癌细胞DNA倍体平均含量、细胞增殖状况进行定量分析,观察其与胃腺癌淋巴结转移的关系.结果:N0、N1、N2、N3组胃腺癌细胞DNA异倍体平均含量、增殖期细胞数量随淋巴结转移数目增高而依次升高,在有无淋巴结转移以及转移淋巴结个数之间差别有统计学意义(P<0.05).结论:胃腺癌细胞DNA异倍体含量高、进入S/G2/M期细胞多者,淋巴结转移发生率高,且与胃腺癌UICC/AJCC的淋巴结转移分期呈正相关,评估胃腺癌细胞增殖、DNA倍体状况对提示淋巴结转移的程度有重要的指导意义.  相似文献   
10.
近年来,建筑空间扩大,城市框架延伸,对能源的需求日益加剧,煤炭、石油、电力的价格上扬和供应状况紧张,愈加凸显节能、绿色技术在建筑业推广、应用的紧迫和重要。本文结合工程实际分析绿色建筑的设计和施工。  相似文献   
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