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上而下开展的机关事业单位工人技术等级培训考核,是人事劳动制度改革的重要内容,也关系到每个工人的切身利益——持证上岗、按级别兑现工资。通过培训,确实激发了机关事业单位工人学习技术、钻研业务的热情,使其文化素质和工作技能有了不同程度的提高,对工作也有一定的促进作用。但也出现一些突出问题。 一、培训的内容与实际不相符。由于受政策的限制,使相当多的工种找不到要报的名称,只好合并到某一个工种上。如“图书资料员”,本意为管理图书和资料的人员,但从上级审定和培训的人员看,多数都是从事行政公务的人员,部分同… 相似文献
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