创新思维，实现劳动定额和谐管理

随着现代企业制度的逐步建立，企业劳资双方的关系也在不断变化。作为调节国家、企业和个人三者之间利益关系的纽带，劳动定额发挥着不可替代的作用。在这一形势下，创新思维、与时俱进，逐步引入劳动定额和谐管理理念，加强劳动定额管理工作，将促进企业的发展。     

我国发展港口物流的主要对策研究

港口物流作为我国物流的一种重要形式,其发展问题不容小觑,本文便对港口物流在现今发展中存在的问题进行了分析,并提出了解决问题的策略。     

六年赚了十多万元

1989年2月,20岁的钱中国从江苏省国营三河农场职业中学养殖班毕业后,一头扎进了大王分场养鸡场,至今已养肉鸡45批,计11万只,获纯利十多万元。今年“五一”前夕,钱中国被农场授予“十佳养鸡能手”称号。其成功“绝招”有以下几个方面:(一)把好消毒关,防病又促长。肉鸡的养殖利润来自于成活率,而     

从美国经验看中国民营企业薪酬管理体系

薪酬是集内在薪酬和外在薪酬于一体的完整报酬体系。外在薪酬是指物质的收入，即工资和津贴。内在薪酬常被称为精神收入，即员工内心所获得的足够重视，工作环境，工作类型，发展机会等等。此外，薪酬管理是管理薪酬的一种方式，它为员工建立一个良好的工作环境和促进企业的发展都发挥了重大作用，也是企业吸引和保留人才的关键所在。     

浅谈全面深入推进法治烟草建设

扎实开展好普法工作是广大烟草员工依法工作的基础，是不断提高广大员工法律意识的重要途径，也是行业健康发展的客观要求，是行业提升规范化、法制化建设的重要途径。新形势下如何开展普法工作，已成为摆在烟草行业面前的重要课题。如何开展普法工作，提高依法治理能力，进一步提高全员法律意识和法律素质，又是行业的责任和义务，也是行业持续健康发展上水平的客观要求。因此，烟草商业企业非常有必要在国家“六五”规划指导思想的指引下，结合烟草行业改革和发展的需要，深入推进法治烟草建设工作。     

企业文化：核心竞争力是关键

企业之间的竞争实质上已转化为核心竞争力的较量。企业要想在竞争中处于优势,就必须打造自己独特的核心竞争力,而企业文化在培养和形成核心竞争力的过程中起着重大作用。因此,认真研究二者关系对企业发展具有重要意义。     

昆山爆炸事故背后

【案例】 8月2日,昆山中荣公司特别重大爆炸事故——75条人命,185人命悬一线,其伤亡人数众多,牵动了所有人的心,刷新全国生产事故记录。事故所暴露的企业安全生产与政府监管缺失的深层次问题,绝非仅此一地所有,而是为所有忽视安全生产、单纯追求GDP的地方敲响了警钟,拉起了警戒线。     

在线评论情感分析中固定搭配特征提取方法研究

有效和稳定的特征提取和特征表示是提高在线评论情感分析性能的重要因素.在常规的连续词袋性、触及对等特征的基础上,本文研究在线评论中固定搭配特征的提取与表示方法,提出结合互信息和平均互信息、基于粗糙集两种策略用于固定搭配特征提取,并从特征抽取方法的有效性和稳定性分析出发考查所抽取的固定搭配其内部及外部稳定性,并将经筛选的固定搭配特征融合于多种情感分析模型中进行情感分析.真实酒店评论数据上的实验表明,固定搭配特征的恰当表示和筛选有效改善情感分析模型的分类精度,此外研究发现评论中情感特征词分布不均衡情况下采用可变精度粗规则的提取策略有助于提高情感分析的分类精度.     

高职教育集团化发展的经济学分析

运用经济学理论来分析高等职业技术教育的发展是教育经济学的一个重大课题.在经济全球化和市场经济条件下,利用有限的高职教育资源,尽可能获取最大的高职教育效益,赢得竞争优势,是理性的高职教育主体的必然动机.这种动机促使高职教育主体通过创建、兼并、合资、合作等方式,联合其他的教育主体,或者教育、行业管理部门和企业、用人单位等组成高职教育集团.高职教育的集团化发展,作为一条有效扩展路径和一种制度创新,既有其优势,也有其局限性.     

基于职业效益的管理人员绩效评价研究

职业效益体现的是职业活动对所有职业人受益加总最大化，组织管理职业的绩效评价要以分享利益为标准，反映出市场经济社会的利益关系，在全面考虑督促组织管理活动的同时，为有关职业者、社会消费者、环境资源相关者等带来利益，促进经济的和谐发展和社会文明的进步。