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<正>进入新的发展时期后,我国的社会发展形势也朝着多元化的方向不断前进,对企业的人力资源管理工作提出了新的挑战。为了能够进一步促进企业人力资源管理质量的有效提升,让企业的人力资源管理能够更好地为企业战略目标的实现贡献力量,需要在人力资源管理的过程中有效融入工匠精神,让企业产生更多的大国工匠,从而充分发挥企业在社会发展中的模范带头作用,让大国工匠的精神能够在整个社会实现普及。本文立足企业人力资源管理的相关需求,探讨工匠精神的内涵和重要意义,分析工匠精神对企业人力资源管理产生的重要作用, 相似文献
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