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1
1.
青年人才培育是人才开发着力点
孙兆涤
《才智.人事人才》
1995,(4)
一、现实人才结构的缺陷从我公司人才资源现状来看,呈现三种“断层”态势:一是“能级断层”,本世纪末有145名高级专家退休,达65%左右,形成高智能“断层”的结构;二是“年龄断层”,工程技术人员36—45岁这一年龄段仅有87人,占8%左右,本科毕业以上学历所占比例
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