排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
随着智力因素在企业的生存与发展中的作用不断加强,工作重点从原来的以事、物为中心的管理转向"以人为本"的管理,企业发展也由原来的开发自然资源、资本资源向开发人力资源方面转移,人力资源成为当今社会最有价值的资源,谁拥有最雄厚最广泛的人力资源,谁就会在21世纪世界经济格局中稳操胜券。加入WTO后,我国正经历着历史性的转折,我们的企业能否适应急剧变化的新形势,顺利地完成体制转换,取得改革成功,关键在于能否合理地进行人 相似文献
2.
为了迎接即将到来的激烈国际竞争,北京、上海、广州等大城市纷纷采取措施推进人才市场管理体制和运作机制改革,引领了全国人才市场的发展方向。作为中小城市的吉林省延吉市人才市场,如何克服自身弱势,把握机遇,更好地为本市经济建设服务,是包括我市在内的许多人才市场需要思考的问题。 一、基层人才市场存在的问题 目前,人事部门所属的人才流动服务机构大多是行政事业单位,对政府和 相似文献
1