比目标远一点点

掌风所至,半寸厚的木板应声而断。这是跆拳道功夫中的劈技,练功人可以用肉掌砍断木板。高手讲,其实, 多者几天,少者几分钟,大多数普通人都可以练成这样的“绝技”。道理何在? 当你准备劈木板时,你的眼睛肯定是盯着木板的上面,那么你的手掌与木板接触时,掌力已经是强弩之末。而假如你的眼睛盯的是木板后面半尺的地方,你的手掌劈到木板时正好是力量的峰点,因为你的目标还在半尺之外, 所以,手掌会穿越木板的阻碍!     

我以为……你应该

几乎所有职场冲突都源自这个句式。在邮件门中,则是两个人对于秘书该如何使用工作时间的“规则”理解不同而产生的冲突。一场没有赢家的博弈女秘书PK老板的邮件门事件,有一点是肯定的:这件事里面,没有赢家!从网友反应可以看到,大家不只对EMC表示“态度”,并已经开始对外企、跨国公司的管理文化表达“情绪”了。不知道EMC的总部     

不能干还是不愿干

有能力胜任工作,却消极怠工而不称职,这样的人,我发现一个就开除一个,绝不留情。——通用前首席执行官杰克·韦尔奇有一天,孟子来到齐国,见到了齐宣王。孟子对齐宣王说:“有人说,我的力气能够举起3000斤的东西,却拿不动一根羽毛;我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛,却看不到一大车木柴。大王相信吗？”     

杨子是个好玩的家伙

从一个低调、家教甚严的家族出来,他也许对于如何做秀还不很精通,所以有些做法显得"品位"一般。但是,这和娱乐圈内流行的恶炒、恶秀,完全不同。     

师徒博弈

朋友通过内部竞聘成为经理,老板告诉他,你现在最重要的角色转变,是要成为下属的“教练”。原先你很能干,现在你得把下属都教得和你一样能干。教练,就是过去说的师傅么。老话儿不是讲教会徒弟饿死师傅嘛,如果我的下属都能干了,岂不是要替代我?老板黑心吧。这位朋友犯嘀咕。过去师傅教徒弟,首先是找个便宜的帮工,其次希望让自己老有所依,不只是传承手艺。做徒弟的呢,有的要向师傅交学费,有的低薪甚至无薪给师傅     

刘永好:鹌鹑蛋孵出民生银行

【正】作为一代巨富,刘永好除了名气之外,普通得实在不能再普通了。同样不普通的还有他的学习能力和专注精神。在刘永好身上,有两项特质:第一,他非常非常地爱学习,只有好好学习、天天向上,方能不断进步,方能跟得     

工作就是生意 人人都是生意伙伴

职场就是生意场,职场当中人和人之间最终只有一种关系:生意伙伴关系,以利益交换为基础的生意伙伴关系。     

商战攻守对应博弈之道

特劳特先生准确地把战争和商战的一个共同点呈现出来,就是"进攻和防守"。这正符合太极思维最核心的方法——阴阳之道。优秀的企业在商战过程中,总是阳性策略和阴性策略同时、组合运用。并且,最好的结果是:与对手共赢。     

没有苦劳，只有功劳

革命不分先后,功劳却有大小,资历不是能力。古罗马皇帝哈德良曾经碰到过这样一个问题。他手下有一位将军,跟随自己长年征战。有一次,这位将军觉得他应该得到提升,便对皇帝说:"我应该升到更重要的领导岗位,因为我的经验丰富,参加过10次重要战役。"     

搏出位，关键看是否可持续？

夏草同学的郁闷源于他对不同“场子”规则的理解失误。 在会计学院这种带有官方色彩的学术机构,主要是靠资历取胜。当然也有特殊成就和特殊贡献,那往往和学界或政界VIP的特别认可相关。夏草显然不想熬年头,大概也没有“体制内特殊资源”,所以,也许是被人忽悠,也许是受芙蓉姐姐等人启发,于是去“搏出位”,而且在开始的阶段还貌似成功。