浅谈民营景区岗位管理中的人员配置问题

本文通过研究，分析了民营4A级景区人员岗位设置的框架，提出实现景区管理人员有效配置的方案，对于促进景区的发展，实现人力资源有效管理具有积极的意义。     

你为什么打的就是警察?——浅析我国当前警民关系

当前我国正处于特殊的历史时期,改革到了攻坚期和深水期,利益格局日显复杂,矛盾凸显。利益的多元化以及多种思想意识并存,使警民关系也呈现出日益紧张的态势。近年来多地发生警察被打的事件,在民众中甚至流行着"打的就是警察"这样的说法。这无疑使众多民警难免产生恐惧甚至懈怠,从而造成警民关系的恶性循环。本文就该现象产生的原因进行分析,并提出相应的解决对策。同时总结了发达国家警察机关群众工作的先进经验。     

浅谈高校学生管理工作的问题和策略

随着社会主义市场经济的发展和高等教育改革的进行,传统的高校的学生管理模式已经不太实用,由此所带来的众多问题也日益明显化.如何把握好学生的思想动态,引导学生树立正确的人生观、学习观,使他们成为品学兼优的高校生,成为适应社会发展的复合型人才,是高校辅导员主要的工作目标.本文从对当下社会的环境的分析和高校学生自身的特点入手,指出新形势下对高校学生的管理工作应当提出更加适合的管理模式,以更加靠近“以人为本”的管理理念,积极探索求证,以求创造出更加适应当下大学生发展的管理模式,促进教育事业发展.