职称你还考吗?

一个人的能力究竟应依据什么来衡量 ?学历、工作、职称、职位、论文、获奖作品。似乎都该有，又好像都不能完全概括。不论怎样，每一位职业人都渴望通过种种途径来证实自己的能力，国家有关部门也力图建设各种检验能力的有关体系，职称考评即是其中之一。但随着社会经济的发展，随着各种社会评价体系的完善，对职称考评方式人们也提出了许多不同的看法。 支持者观点 　　■职称高的，分房能加分 　　■职称是社会普遍的评价体系，没有职称会显得你没有水平 　　■“练”技术活的，职称对工作有督促作用 　　■换工作时，职称能让别人对你有…     

网上打折书请给个准价

随着非典疫情的好转,北京的大小书店又开始活跃起来。不仅忙着为新书发售忙活,还搞起了各种打折促销活动,旌旗席殊举行网上义卖,价格低到3～5折;万圣书园在一层设了三折、五折专柜;风入松书店不仅以2～3折的价格在店内开辟了特价图书展区,还调整经营方式为“请进来、走出去”,即增加新品种,快速进好书,吸引读者进店;还主动走出去,与海淀区内的多个社区协作,将书送到社区展卖,使读者不出家门就可以得到需     

成功人士的第一份工作

杨元庆：从推销员到“少帅” １９８８年,２４岁的杨元庆正在中科院自动化所做论文。他把当时的人生目标定在：到美国,拿一个博士学位。他在硅谷的同学比在北京的同学多得多。为了在出国前找一个跳板,杨元庆决定先在中关村找一个单位。恰逢联想第一次大规模地面向社会招收高层次的人才,他便什么都没有准备就跑来了。找到二楼的一个办公室,主考官面试了半个小时,初试过关;复试以后,被正式录取。进联想,对他来说只是权宜之计。他没想到,自己被分到公司做销售,卖Ｓｕｎ工作站。这也不符合自己的理想,因为自己学的是理论,去搞科研…